fiogf49gjkf0d
كار كردن در يك فضاي تيمي مستلزم پيش‌نيازهايي چون: برخورداري اعضاي تيم از ويژگي‌هاي انعطاف‌پذيري، تعهدپذيري، منضبط بودن، ايثارگري، پشتكار، عشق به ياديگري و بالاتر از همه مجهز شدن آنان به قابليت‌هاي مهم برقراري ارتباط موثر و رهبري سازنده از يك سو و رعايت مقررات كار تيمي و عضويت موثر در يك تيم از سوي ديگر است. تيم‌سازي و تقويت فرهنگ كار تيمي در سازمان‌ها، انسجام تيم، داشتن چشم‌انداز روشن و هدفمند بودن آن، محترم شمرده شدن ارزش‌هاي همه‌ي اعضا و مشخص بودن نقش هريك از آن‌ها و تلاش در نهادينه كردن اين رويكرد، الزام ديگري است كه بايد مديران و متوليان ارشد هر سازمان در تامين و تقويت آن مجدانه تلاش كنند. اين كتاب مجموعه‌اي از تجربيات موفق در زمينه‌ي كار تيمي است كه با مطالعه‌ي آن مي‌توان درباره‌ي نحوه‌ي راه‌اندازي كار تيمي در سازمان‌ها و تامين الزامات رهبري كار تيمي نكاتي را آموخت. برخي از مطالب كتاب عبارت است از: اهميت گروه، تيم‌ها و ابداع‌گري، انواع گروه‌ها و تيم‌ها، گروههاي فرمان، گروه كار ويژه، شناخت كاركردهاي رهبري، تيم‌هاي مجازي، گروههاي مشترك المنافع، همبستگي كاري گروههاي ائتلاف، نقش‌هاي گروه، نتايج انسجام گروه، عوامل ايجاد انسجام گروه، و نكاتي براي مديران.